Arti Penting MSDM Menurut Prof Dr Sedarmayanti

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu proses pemanfaatan SDM secara efektif dan efesien melalui kegiatan perencanaan, penggerakan, dan pengendalian semua nilai yang menjadi kekuatan manusia untuk mencapai tujuan.

MSDM merupakan proses pendayagunaan manusia sebagai tenaga kerja secara manusiawi agar semua potensi fisik dan psikis yang dimiliki berfungsi secara maksimal untuk mencapai tujuan.

MSDM merupakan pengelolaan pemanfaatan individu dan sebagai rangkaian strategi, proses dan aktivitas yang didesain untuk menunjangi tujuan perusahaan dengan cara mengintegrasikan kebutuhan oragnisasi perusahaan dan individu.

MSDM merupakan suatu pendekatan dalam mengelola masalah manusia berdasarkan tiga prinsip dasar, yaitu:

1. Sumber daya manusia merupakan harta/aset paling berharga dan penting yang dimiliki organisasi/perusahaan karena keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh unsur manusia.

2. Keberhasilan mungkin sangat dicapai jika kebijakan prosedur dan peraturan yang berkaitan  manusia dari perusahaan saling berhubungan dan menguntungkan semua pihak yang terlibat dalam perusahaan.

3. Budaya dan nilai organisasi perusahaan serta perilaku manajerial yang berasal dari budaya tersebut akan memberi pengaruh besar terhadap pencapaian hasil terbaik.

Pentingnya manajemen sumber daya manusia (MSDM) yaiu untuk melakukan beberapa pertimbangan, yaitu:

1. Melakukan analisa jabatan (menetapkan karakteristik pekerjaan tiap-tiap SDM)
2. Merencanakan kebutuhan SDM dan meretkrut calon pegawai
3. Menyeleksi calon pekerja
4. Memberi pengenalan dan penempatan pada pegawai baru
5. Menetapkan upah, gaji, dan cara memberi kompensasi
6. Memberi insentif dan kesejahteraan
7. Melakukan evaluasi kerja
8. Mengomunikasikan pendidikan, pelatihan, dan pengembangan
9. Membangun komitmen kerja
10. Memberi jaminan kesehatan
11. Menyelesaikan perselisihan perubahan
12. Menyelesaikan keluhan dan hubungan antar pegawai.

Menurut Prof. Dr. Hj. Sedarmayanti, M.PD., APU. (2018:3-4)

Daftar Pustaka: Sedarmayanti. Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Cetakan kedua, PT. Refika Aditama, Bandung, 2018.

Belum ada Komentar untuk "Arti Penting MSDM Menurut Prof Dr Sedarmayanti"

Posting Komentar

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel